UCNJ致力于为所有学生，员工和访客提供不受歧视和骚扰的环境。根据州和联邦法律，加州大学新泽西分校不歧视和禁止歧视基于以下受保护的阶级和/或特征，在其所有的计划和活动，包括但不限于就业，晋升，招生，并获得所有的职业和技术计划：
- 竞赛;
- 信条;
- 颜色;
- 性;
- 性别;
- 怀孕;
- 性别认同或性别表达；
- 国家起源;
- 国籍;
- 年龄;
- 血统;
- 婚姻状况、家庭伴侣关系或UCNJ民事身份；
- 宗教;
- 爱或性取向；
- 非典型遗传细胞或血液特征；
- 遗传信息;
- 兵役责任；
- 受保护退伍军人身份；
- 精神或身体残疾（包括自认残疾、艾滋病和艾滋病毒相关疾病）；
- 骚扰（与上述任何类别有关）；
- 因投诉或参与歧视调查而遭受报复；和
- 其他受法律保护的类别。
学院致力根据这项政策，为所有雇员、学生及申请人提供平等的就业及教育机会。联合新闻中心力求维持一种没有任何形式的骚扰和恐吓，包括性骚扰的气氛。每个学院员工和学生都有责任遵守这一平权行动政策。学院还致力于为残疾或残障人士提供合理的便利。为了提交正式的平权行动申诉，请参阅本学生手册中的申诉部分。欲了解更多信息或提交平权行动投诉，请联系学生主任和/或加州大学新泽西分校的平权行动官员。
本政策禁止教职员工与学生之间的两厢情愿的恋爱关系，无论教职员工处于专业或监督职责的位置。当教师或工作人员目前处于与学生的教育、就业或校园赞助活动有关的决策或影响决策或授予或扣留利益的位置时，她或工作人员具有专业或监督责任。这包括但不限于员工和学生，教师和学生，教练和球员，主管和学生工作者，以及顾问和被顾问的关系。虽然这一政策并不禁止两厢情愿的教职员工和学生之间的关系在当前缺乏专业或监管责任的学生,学院强烈阻止这样的关系。在直接指导学生的同时与学生建立双方同意的关系的教职员工必须向他/她的直接主管披露这一关系。
第九条根据第九条，在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外，不得被剥夺其利益或在其活动中受到歧视。第九条不仅保护高等教育系统中的运动员。它还保护所有因性别而受到骚扰或歧视的学生。如果你认为自己目睹了某种形式的性别歧视，与他人交谈是很重要的。证人也受到第九条的保护，有权提出投诉和报告事件。要提交投诉或了解更多信息，请联系平权行动官员，学生主任或大学生活主任。
性侵犯性侵犯是一种严重的罪行。任何性侵犯他人的个人都将受到学院的纪律处分程序和任何相关的州或联邦法规的约束。性侵犯包括，但不限于，实际的或企图的未经同意的或强行的性接触，包括抚摸，亲吻，摸索，企图性交，和/或插入物体。性侵犯可以由已知或未知的人实施，包括熟人、配偶、伴侣、约会对象、亲戚、朋友或陌生人，也可以是男性或女性。强奸是在未经同意的情况下与任何受害者发生性行为。受害人可能因中毒、婴儿期或任何其他意志损害而无法表示同意。为了确保性骚扰受害者的需求得到满足，并确保新泽西州的高校创建和维护支持人类尊严的社区，加州大学新泽西分校采用了新泽西州制定的《校园性侵犯权利法案》。有关学院为性骚扰受害者提供的资源的更多信息，请联系学生主任，危机顾问或平权行动官员。
报告性侵犯或侵犯：•立即拨打911和公共安全办公室•克兰福德校园（908）709 7152•伊丽莎白校园（Lessner）（908） 965-6070•伊丽莎白校园（Kellogg）（908） 659-5159•平原校园（908）412-3595•苏格兰平原校园（908）709-0268•学院范围内的紧急情况（908）709-0268
所有学生都有权享受不受歧视的环境，包括性骚扰。UCNJ的政策是，基于性别/性别的骚扰是不可接受的行为，这种行为将不会以任何方式得到容忍。《新泽西州反歧视法》、《教育修正案》第九条、《1964年民权法案》第七条及其修正案都禁止性别歧视。这是违反学院的政策，任何学生，教师或员工的男性或女性性骚扰学院社区的另一名成员，通过不受欢迎的性挑逗或性请求，或从事其他不受欢迎的口头或身体行为的性性质，创造一个恐吓，敌意或攻击性的环境，这样的行为，不管一个人的意图。示例包括但不限于以下内容；不受欢迎的性提议，对一个人身体的生动描述；展示具有性暗示的物品或图片；含有贬低性的暗示、不受欢迎的触摸、拍打或其他身体接触的言论或影射；基于性别的幽默；暗示或要求不受欢迎的性行为，包括暗示或明确的威胁或性虐待，包括强迫行为。任何被性骚扰的学生都可以提交正式的申诉。请查阅学生手册中的申诉部分。欲了解更多信息或提交平权行动投诉，请联系学生主任和/或平权行动官员。
加州大学新泽西分校坚决谴责所有校园暴力行为，包括性侵犯、家庭暴力、跟踪和约会暴力。所有性暴力事件，无论是由受害者还是旁观者报告，都将立即报告给当地警察局，并由适当的学院官员进行积极调查。
性犯罪(是否强行non-forcible),家庭暴力,约会暴力,并追踪违反刑法和大学规定。任何举报的违规行为将通过法律途径和/或既定的学院纪律程序迅速处理。如果你经历任何形式的不当性行为、家庭暴力、约会暴力和/或跟踪，学院的目标是结束不当行为，防止其发生并解决其影响。在举报构成犯罪的活动时，应尽快与犯罪发生地的当地警察取得初步联系。学生、教职员工、访客和商业伙伴可以选择通知公共安全办公室，他们将通知当地警方。要报告违规行为，请联系学生主任，平权行动官员或位于克兰福德校园的大学生活主任。
欲了解更多信息或提交投诉，请联系：
投诉
Vincent Lotano行政助理副总裁908-709-7046 vincent.lotano@ucc.edu
所有关于歧视的投诉，包括那些涉及第九条，第504节和美国残疾人法的投诉，都应该直接联系文森特·洛塔诺
Karen Cimorelli女士普遍无障碍服务和退伍军人事务主任Nomahegan大厅N-3室新泽西州克兰福德斯普林菲尔德大道1033号07016电话：908-709-7164 karen.cimorelli@ucc.edu
根据第504条或《美国残疾人法》，加州大学新泽西分校学生的所有住宿请求都应直接提交给西莫雷利女士
员工、客人和访客的残疾住宿要求
Vincent Lotano行政助理副总裁908-709-7046 vincent.lotano@ucc.edu
根据《美国残疾人法》第504条或《美国残疾人法》，加州大学新泽西分校的员工、客人和访客的所有住宿请求，应直接向第504条管理员和《美国残疾人法》协调员Vincent Lotano提出。所有事宜，除了学生住宿要求和投诉，也可以直接联系Vincent Lotano。